【举世时报综合报导】韩国雇佣劳动部7日暗示，2023年，该部分收到的职场骚扰赞扬数目激增，总量为10028件，比前一年增加了12%，相称于均匀天天27.5件。

　　据韩国《朝鲜日报》报导，在10028件赞扬中，对于口头唾骂的赞扬占32.8%；其次是不公允报酬相干赞扬，占13.8%；与凌辱离间相干赞扬占10.8%。此中，6445件赞扬在颠末查询拜访后“没有违背法令”或属于屡次反复赞扬，另有2197份被赞扬者撤回。其他赞扬中，153件被移交给查察构造，57件进入法令法式。

　　据报导，2019年7月16日，韩国《劳动基准法》订正案正式实施，旨在制止职场凌辱及制止以非合理来由辞退劳动者或赐与其余倒霉看待，违背者可被判处最高三年禁锢或3000万韩元（约合16万元群众币）下列的罚款。TVT体育公司：自当时起，韩国雇佣劳动部收到的相干赞扬数目逐年递增。（于泽淼）